Ha egy közeli hozzátartozód hirtelen ápolásra szorul, Ausztriában lehetőséged van rövid időre kiesni a munkából, vagy csökkenteni a munkaidődet, hogy megszervezd a gondozását. Erre az időre pénzbeli támogatás is jár. Összefoglaltuk, ki jogosult, meddig tart, és mire kell figyelni a kérelemnél.
Röviden
– Az ápolói szabadság (Pflegekarenz) és az ápolási részmunkaidő (Pflegeteilzeit) 1-3 hónapra köthető meg a munkáltatóval.
– Az ápolt hozzátartozónak legalább 3-as fokozatú ápolási díjjal (Pflegegeld) kell rendelkeznie (kiskorú vagy demens személynél elég az 1-es fokozat).
– Erre az időre ápolói szabadságpénz (Pflegekarenzgeld) jár, amelyre jogszabályi jogosultság van.
– A kérelmet a kezdéstől számított két hónapon belül érdemes beadni, mert így a pénz az első naptól jár.
– Egy ápolt személyre összesen legfeljebb 12 hónapig folyósítható a támogatás.
Mi a Pflegekarenz és a Pflegeteilzeit?
Mindkettő átmeneti megoldás arra az időszakra, amíg az ápolási helyzetet (újra) megszervezed, például egy hirtelen jelentkező ápolási igény esetén, vagy egy másik ápoló tehermentesítésére.
- Pflegekarenz: teljes munkaidő-kiesés, ilyenkor fizetést nem kapsz.
- Pflegeteilzeit: csökkentett munkaidő, a fizetés arányosan csökken. A heti munkaidő legfeljebb heti 10 órára csökkenthető.
Ebben az időszakban indítékon alapuló felmondási védelem (Motivkündigungsschutz) illet meg, és járulékmentes beteg- és nyugdíjbiztosításod is van, amelynek járulékait az állam (Bund) fizeti. Emellett végkielégítési jogosultságot (Abfertigungsanspruch) is szerzel.
Ki veheti igénybe, és kiért?
Jogosult lehet:
- a magánjogi munkaviszonyban álló munkavállaló,
- a szövetségi, tartományi és községi alkalmazott,
- a munkanélküli-segélyben (Arbeitslosengeld) vagy szükségsegélyben (Notstandshilfe) részesülő személy, de csak Pflegekarenz esetén: ő az AMS-nél kijelentkezhet a segélyből.
Közeli hozzátartozónak számít többek között a házastárs, az élettárs és a bejegyzett élettárs (és ezek gyermekei), a szülő, nagyszülő, örökbefogadó, mostoha- és nevelőszülő, a gyermek, unoka, mostoha-, örökbefogadott és nevelt gyermek, a testvér, valamint az após, anyós, vő és meny. Közös háztartás nem feltétel.
További feltételek:
- az ápolt személy legalább 3-as fokozatú ápolási díjra jogosult (kiskorú vagy demenciában szenvedő hozzátartozónál 1-es fokozat is elég),
- közvetlenül előtte legalább három hónapig megszakítás nélküli munkaviszonyod volt,
- írásos megállapodást kötöttél a munkáltatóval, vagy a jogszabályi jogosultság alapján veszed igénybe.
Az ápolási díjról részletesen itt olvashatsz: Pflegegeld 2025: Átfogó útmutató az ápolási támogatáshoz Ausztriában.
Figyelem: kisjövedelmű munkaviszony
Ha a Pflegekarenz előtt csak kisjövedelmű (geringfügig) foglalkoztatásod volt, nem jár Pflegekarenzgeld, és az emiatt nyújtott beteg- és nyugdíjbiztosítás sem.
Meddig tarthat?
Az ápolói szabadság vagy részmunkaidő egy és legfeljebb három hónap közötti időtartamra köthető meg, egyben: részletekben nem vehető ki. Ugyanarra az ápolt személyre munkaviszonyonként alapesetben csak egyszer, de ha az ápolási díj fokozata legalább egy fokozattal emelkedik, egyszer újra megköthető.
Több hozzátartozó is kiveheti ugyanazért a személyért. Két testvér ugyanazért a szülőért eltérő időszakokban egyenként legfeljebb három hónapra, így összesen hat hónapra vehet ki Pflegekarenzt vagy Pflegeteilzeitet.
| Helyzet | Időtartam |
|---|---|
| Egy hozzátartozó | 1-3 hónap |
| Legalább két hozzátartozó | összesen legfeljebb 6 hónap |
| Ápolási fokozat emelkedése után | újra legfeljebb 3 hónap személyenként |
| Pflegekarenzgeld összesen egy ápoltra | legfeljebb 12 hónap |
Jogszabályi jogosultság: munkáltatói megállapodás nélkül is
Az ötnél több munkavállalót foglalkoztató cégeknél két hét Pflegekarenzre vagy Pflegeteilzeitre jogszabályi jogosultságod van. A kezdés időpontját közölnöd kell a munkáltatóval, és kérésére egy héten belül igazolnod kell az ápolási szükségletet, valamint valószínűsítened a rokoni kapcsolatot.
Ha ez alatt nem jön létre megállapodás a meghosszabbításról, további legfeljebb két hétre jogosult vagy (összesen négy hét). Ezek az időszakok beszámítanak a megállapodással elérhető maximális időtartamba.
Akut ápolási igénynél, ha jelzed a Pflegekarenz szándékát, az ápolási díjról szóló eljárás főszabályként két héten belül lezárul (gyorsított eljárás).
Mennyi a Pflegekarenzgeld?
| Helyzet | Összeg |
|---|---|
| Pflegekarenz | a munkanélküli-segéllyel azonos: a napi nettó jövedelem 55%-a, de legalább a havi kisjövedelem-határ (Geringfügigkeitsgrenze) |
| Pflegeteilzeit | arányos összeg a munkaidő-csökkentés mértékében, legalább a kisjövedelem-határ arányos része |
| AMS-segélyből kijelentkezve | a legutóbb kapott segély összege, de legalább a havi kisjövedelem-határ |
Eltartott gyermekek után gyermekpótlék (Kinderzuschlag) is jár. Részmunkaidőnél az alapösszeg a csökkentés előtti átlagos bruttó bér és a közben kapott bér (különjuttatások nélkül) különbségéből számítódik. Ha a munkaidő felére csökken, a támogatás legalább a havi kisjövedelem-határ fele.
A Pflegekarenzgeld kérelmét a Sozialministeriumservice kezeli. A támogatás folyósításának ideje nem okoz hátrányt a későbbi munkanélküli-ellátásnál, mert a jogszerzési keretidő meghosszabbodik.
Mikor kell beadni a kérelmet?
- A kezdéstől számított két hónapon belül: a pénz már az első naptól jár.
- Két hónap után, de a szabadság vége előtt: csak a kérelem napjától jár.
- A szabadság vége után: a kérelmet elkésettként elutasítják.
Ha csak a jogszabályi jogosultság alapján vetted igénybe, és nem jött létre további megállapodás, a kérelem a vége előtt, de legfeljebb a kezdéstől számított két hónapon belül adható be, és a pénz visszamenőleg jár.
Hospice-szabadság súlyos betegség esetén
Haldokló hozzátartozó kísérésére vagy súlyosan beteg gyermek gondozására családi hospice-szabadság (Familienhospizkarenz) vagy hospice-részmunkaidő vehető igénybe. Ilyenkor a Pflegekarenzgeld a teljes időtartamra jár: haldokló kísérésénél esetenként legfeljebb hat hónapig, súlyosan beteg gyermeknél legfeljebb kilenc hónapig.
Teljes munkaidő-kiesésnél kiegészítő támogatás, a Familienhospizkarenz-Härteausgleich is kérhető, akár a Pflegekarenzgelddel együtt. Ennek számítási jövedelemhatára 1.500 euró (2026. augusztus 31-ig beadott kérelmeknél 1.200 euró volt), szorozva a háztartás létszámától függő szorzóval.
Gyakori kérdések
Kell-e együtt laknom az ápolt hozzátartozóval?
Nem, közös háztartás nem feltétel.
Kiveheti-e több testvér ugyanazért a szülőért?
Igen, eltérő időszakokban egyenként legfeljebb három hónapra, a támogatás azonban egy ápoltra összesen legfeljebb 12 hónapig jár.
Megoszthatom több részre a három hónapot?
Nem, a Pflegekarenz és a Pflegeteilzeit részletekben nem vehető ki.
Jár-e biztosítás erre az időre?
Igen, beteg- és nyugdíjbiztosítás jár, a járulékokat az állam fizeti. Kisjövedelmű munkaviszonyból indulva azonban ez nem illet meg.
Kapcsolódó cikkeink
- Ápolási díj (Pflegegeld) 2026: fokozatok, összegek és igénylés
- Idősotthon Ausztriában: költségek, fizetés és zsebpénz 2026-ban
- Hozzátartozó ápolása Ausztriában: biztosítás, nyugdíjidő és támogatások 2026-ban
- Mobil és szociális szolgáltatások otthon: mit kaphatsz Ausztriában?
Forrás: oesterreich.gv.at