Ha egészségi okból tartósan nem tudsz dolgozni, Ausztriában nem a nyugdíj az első lépés, hanem a rehabilitáció. Ebben a cikkben összefoglaljuk, ki kaphat rokkantsági vagy munkaképtelenségi nyugdíjat, milyen biztosítási idő kell hozzá, és mennyit kereshetsz mellette 2026-ban.
Röviden
– A nyugdíjkérelem elsősorban rehabilitációs kérelemnek számít.
– Az 1964. január 1-jén vagy később született munkavállalók csak tartós munkaképtelenség esetén kapnak nyugdíjat, egyébként rehabilitációs pénzt vagy átképzési pénzt.
– Alapesetben 180 járulékfizetési hónap vagy 300 biztosítási hónap szükséges.
– 2026-ban havi 551,10 euróig kereshetsz mellette a nyugdíj csökkenése nélkül.
– Az elutasító határozat ellen 3 hónapon belül lehet keresetet benyújtani.
Mit jelentenek a német elnevezések?
Az osztrák jog a foglalkozástól függően háromféle elnevezést használ ugyanarra a helyzetre:
| Kire vonatkozik | Német kifejezés | Jogszabály |
|---|---|---|
| Fizikai munkások | rokkantság (Invalidität) | ASVG |
| Alkalmazottak (Angestellte) | foglalkozásképtelenség (Berufsunfähigkeit) | ASVG |
| Önállók és gazdálkodók | keresőképtelenség (Erwerbsunfähigkeit) | GSVG, BSVG |
A nyugdíj neve ennek megfelelően Invaliditätspension, Berufsunfähigkeitspension vagy Erwerbsunfähigkeitspension.
Ki kaphat rokkantsági nyugdíjat?
A jogosultság akkor áll fenn, ha egyszerre teljesül, hogy:
- bekövetkezett a csökkent munkaképesség, illetve a keresőképtelenség,
- megvan a szükséges várakozási idő (Wartezeit),
- nincs jogosultság szakmai rehabilitációra, vagy az nem észszerű, illetve nem elvárható,
- még nem teljesülnek az öregségi nyugdíj feltételei (a korridornyugdíj, azaz Korridorpension kivételével).
A munkaképesség csökkenését orvosi vizsgálattal állapítják meg. A munkások és alkalmazottak akkor számítanak rokkantnak, ha munkaképességük kevesebb mint a felére csökkent egy hasonló képzettségű, egészséges emberhez képest.
Szakmai védelem (Berufsschutz): akkor érvényes, ha az utolsó 15 évben legalább 90 kötelező biztosítási hónapban (7,5 év) tanult vagy betanított szakmában, illetve alkalmazottként dolgoztál.
50 év felett külön méltányossági szabály (Härtefallregelung) is létezik, például legalább 12 hónap közvetlenül megelőző munkanélküliség és 360 biztosítási hónap (ebből 240 járulékfizetési hónap) esetén. 60 év felett a tevékenységvédelem (Tätigkeitsschutz) azt védi, akit az utolsó 180 hónapból legalább 120 hónapon át végzett munkájában akadályoz az egészségi állapota.
Önállóknál és gazdálkodóknál az életkor szerint eltérő szabályok vonatkoznak a keresőképtelenségre.
Rehabilitáció a nyugdíj előtt
A kérelmet elsősorban rehabilitációs kérelemként kezelik. A cél, hogy visszatérhess a munkaerőpiacra. Fontos szabály: a szakmai rehabilitáció nem vezethet „lefelé”, vagyis jelentősen alacsonyabb képzettségi szintű munkára csak a hozzájárulásoddal képezhetnek át.
A rehabilitáció idejére alapesetben átmeneti pénz (Übergangsgeld) jár a nyugdíj összegében.
Ha 1964. január 1-jén vagy később születtél (munkásként vagy alkalmazottként), határozott idejű nyugdíj helyett:
- rehabilitációs pénzt (Rehabilitationsgeld) kapsz az ÖGK-tól, ha az átmeneti munkaképtelenség várhatóan legalább hat hónapig tart; mellé esetkezelés (Case-Management) jár, és legkésőbb egy év után felülvizsgálják az állapotodat,
- vagy átképzési pénzt (Umschulungsgeld) az AMS-től, ha a szakmai rehabilitáció észszerű és elvárható. Ezt négy héten belül kell kérni az AMS-nél, különben csak a kérelem napjától jár.
Az ennél korábban születetteknél a nem tartós esetben legfeljebb két évre szóló, határozott idejű nyugdíjat adnak, amely kérelemre meghosszabbítható. Ha a hosszabbítást a megszűnéstől számított három hónapon belül kéred, nincs megszakítás.
Mennyi biztosítási idő kell? (Wartezeit)
A várakozási idő életkortól függetlenül teljesül, ha a nyugdíj fordulónapján (Stichtag) megvan:
| Feltétel | Szükséges idő |
|---|---|
| Járulékfizetési hónapok | 180 hónap (15 év) |
| vagy biztosítási hónapok | 300 hónap (25 év) |
| 50. születésnap előtt | 60 biztosítási hónap az utolsó 120 naptári hónapban |
| 27. születésnap előtt bekövetkezett munkaképtelenség | legalább 6 biztosítási hónap |
50 év felett az 5 éves követelmény minden további élethónappal egy hónappal nő (legfeljebb 180 hónapig), a vizsgált időszak pedig két hónappal (legfeljebb 360 hónapig). Aki 52 évesen megy nyugdíjba, annak 84 biztosítási hónap kell az utolsó 168 naptári hónapban.
Nincs várakozási idő, ha a munkaképtelenséget munkahelyi baleset, foglalkozási betegség vagy szövetségi hadseregnél (Bundesheer) elszenvedett szolgálati baleset okozta. Iskolai és tanulmányi idő csak akkor számít, ha befizették rá a járulékot.
Mennyit kereshetsz mellette 2026-ban?
A nyugdíj nem változik, ha a keresetet a kis jövedelmi határig (Geringfügigkeitsgrenze), 2026-ban havi 551,10 euróig tartod. Ha a kereset e fölött van, és a bruttó nyugdíj plusz kereset együtt meghaladja az 1.599,99 eurót, csak részleges nyugdíj (Teilpension) jár:
| Havi összjövedelem | A nyugdíj csökkentése |
|---|---|
| 1.599,99 euró fölött 2.400,09 euróig | 30% |
| 2.400,09 euró fölött 3.199,99 euróig | 40% |
| 3.199,99 euró fölött | 50% |
A levonás nem lehet több a keresetnél, és a nyugdíj növekményi összegének (Steigerungsbetrag) 50 százalékánál sem.
Gyermekek után gyermekpótlék (Kinderzuschuss) is jár: havi 29,07 euró, a 13. és 14. havi nyugdíjjal együtt is. Az általános nyugdíjszabályokról és a kiegészítő támogatásról itt olvashatsz: Osztrák nyugdíj és „minimálnyugdíj” 2026.
Hol és hogyan kell igényelni?
A nyugdíjat kérelmezni kell az illetékes nyugdíjbiztosítónál (Pensionsversicherungsträger). Ehhez hivatalos űrlap tartozik, a meglévő orvosi szakvéleményeket érdemes mellékelni. Formanyomtatvány nélküli kérelem esetén az űrlapot általában utólag pótolni kell. Elektronikusan ID Austria vagy EU-Login segítségével is beadható.
A biztosító határozatot (Bescheid) hoz. Ez ellen a kézbesítéstől számított három hónapon belül keresetet lehet benyújtani az illetékes munkaügyi és szociális bíróságnál (Arbeits- und Sozialgericht).
Gyakori kérdések
Elvehetik a már megítélt nyugdíjat?
Igen, ha az egészségi állapot lényegesen javul. Férfiaknál 65 éves kortól, nőknél az emelkedő öregségi nyugdíjkorhatár elérésétől már nem vonható meg, ekkor kérhető az öregségi nyugdíjra való átváltás.
Mikortól folyósítják a nyugdíjat?
Általában a fordulónaptól, de legkorábban a munkaképtelenséget okozó tevékenység befejezését követő naptól. Kivétel: 3. fokozatú vagy magasabb ápolási pénz (Pflegegeld) esetén a tevékenység folytatható.
Csak a munkaképtelenséget is meg lehet állapíttatni?
Igen, külön kérelemmel kérhető annak megállapítása, hogy fennáll-e rokkantság, illetve foglalkozás- vagy keresőképtelenség. Ez a rehabilitáció lehetőségének vizsgálatát szolgálja.
Hogyan számít a 60 év előtti nyugdíjba vonulás?
Ha a fordulónap a 60. születésnap előtt van, és 469 biztosítási hónapnál kevesebbet szereztél, a fordulónap és a 60. születésnap közötti hónapokat (legfeljebb 469 hónapig) biztosítási hónapként veszik figyelembe.
Kapcsolódó cikkeink
- Osztrák minimálnyugdíj 2026: így működik az Ausgleichszulage
- Nyugdíjkorhatár és öregségi nyugdíj Ausztriában 2026-ban
- Magyar és osztrák szolgálati idő összeszámítása: így működik a nyugdíj több országból
- Pensionskonto 2026: így számolják az osztrák nyugdíjat
Forrás: oesterreich.gv.at